全球科技教育獨角獸–猿輔導:入職一個月工作紀錄

全球科技教育獨角獸–猿輔導:入職一個月工作紀錄
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4月12日正式加入猿輔導,很幸運的進到中國前三大的在線教育公司,所在的部門是猿輔導旗下的斑馬,負責隨材項目運營,工作性質類似PMO(Project Management Office)的工作。有在滑抖音的人可能多少都會看到猿輔導和斑馬的廣告,但對這間獨角獸公司不是很瞭解,這篇文章我就來介紹一下我們公司吧!

猿輔導&斑馬

猿輔導是2012年在北京成立的,中國 K12 在線教育領域第一個獨角獸公司。截止2020年10月,全中國用户數量超過4億(目前中國人口14億人),估值超過155億美元。公司旗下擁有猿輔導、小猿搜題、猿題庫、小猿口算、斑馬、猿編程等多款在線教育產品,為用戶提供網課、智能練習、難題解析等多元化的智能教育服務,幫助學生系統性、高效率的完成學習閉環。

獨角獸(英語:Unicorn)是指成立不到10年但估值10億美元($1 billion)以上,又未在股票市場上市的科技創業公司。

維基百科:獨角獸企業

猿輔導在2020年10月獲得由騰訊、高瓴資本、IDG資本、新加坡政府投資公司(GIC)、淡馬錫(TEMASEK)等知名基金的G+輪22億美元融資,估值在全球科技教育獨角獸公司排名首位。

斑馬是在2017年10月上線,一開始名稱叫 “斑馬英語APP”,之後增加了語文、思維,改名為 “斑馬AI課”。近期增加素質學科:美術、寫字等學科,今年4月完成品牌升級改名為 “斑馬”。斑馬是專為3-8歲孩子提供多學科在線學習的智能教育平台,由猿輔導出品,騰訊投資。斑馬的課程是基於AI技術驅動產品,通過趣味AI課+專業老師同步輔導的課程模式,為3-8歲的小朋友規劃完整的個性化學習路徑,有效的提升孩子學習效率。

企業文化

在大陸很多公司都會貼很多標語、口號等宣傳海報,但在猿輔導完全沒有任何的口號式宣傳標語,猿司的企業文化只有8個字 “審思聆聽,簡宜累進”,剛進公司的時候覺得蠻不可思議的,企業文化就用這8個字可以表達完整。這一個月也親身體會了 “審思聆聽” 的企業文化,在猿司開會時或接收到上級的決策,只要你對實際情況掌握充分,有數據能支持論證,可以直接表達你的想法,把想法拿出來和上級討論。有些企業是上級決定了就無法討論,或在會議中根本沒有發言的權利,只有接受指令的義務。不管你的背景、年資,大家都能充分表達自己的想法,然後客觀思考並做出最優決策,是我在猿司覺得最舒服的地方。

工作環境

目前猿輔導在北京的辦公區有3個,利星行中心(總部)、首開廣場、望京SOHO,我的辦公室是在首開廣場C座。入職當天會配發全新的Mac電腦和24吋Dell螢幕(剛好可以試試看m1晶片的Macbook Air),如果是動畫、設計等部門會拿到iMac。

猿司沒有食堂,但每個月會有800元人民幣的餐補,每座辦公區都有餐廳,用餐時間可以叫外賣到餐廳用餐。每個辦公區會有多個零食櫃、飲料櫃、咖啡,夏天還會有冰棒、雪糕,每天下午會發水果或牛奶、酸奶,基本上就是不會讓你餓著工作。

辦公區有設許多討論區、會議室、電話亭,沒有限定要在自己的位置上工作,可以找一個舒適的環境工作。正職員工是不需要打卡的,只要在規定時間到公司,上班時間早上10:30~晚上7:30,一天工作滿8小時及可,午休還有兩小時喔!不打卡可能會覺得沒法紀錄是否加班對吧,在猿司不鼓勵加班,下班時間到了,領導真的會叫你趕快下班(如果不忙的話啦),超過9點下班,滴滴打車是可以報銷的。

我自己的工作時間比較長,為了跟大家錯開擠地鐵的時間通常早上8:30~9:00到公司,晚上大概10~11點左右下班,一方面早點到公司給一天的行程做排序,準備會議內容等,讓自己進入工作狀態,晚點下班是整理一天的工作內容、文檔,可以做需要靜下來思考的事情。

隨材項目運營的工作

猿司招聘網站上對隨材項目運營這個崗位的描述和要求,包括但不限於以上這幾點。當時收到HR的面試邀請上寫的JD是這樣的

崗位職責:

  1. 完善產品管理的運營流程和運營策略,推進產品管理的標準化體系與架構落地實施;
  2. 建立並維護產品知識/信息庫體系,匯集項目/產品資源,提升運營效能;
  3. 通過宣導、培訓,及系統工具支持,確保產品信息傳遞等有效性和及時性;
  4. 負責產品知識/信息需求以及業務需求匯集,對接相關部門,推動產出解決方案,形成問題解決閉

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,1-3年互聯網運營工作經驗;
  2. 有在線教育運營經驗者優先,有項目運營、策略運營、用戶體驗運營經驗優先;
  3. 具備良好的溝通協調能力、服務意識,抗壓能力強。

目前我主要負責素質教育學科的隨材開發項目,制定項目排期,協調供應鏈各部門的時程,進行每個環節的風險管控,確保隨材能在開課前送到用戶手中。完成0-1的開發項目後,需要收集產品的用戶反饋,推進產品的迭代,並做優先級排序。在推進項目的過程中,需要把遇到的問題、流程製作成SOP,後期讓整個開發流程線上自動化,提生協作效率。

之後會寫一篇大陸求職的方式、渠道,一篇面試和寫履歷技巧跟大家分享。若對猿輔導有興趣的人可以先在猿司的招聘網站上看職缺,把履歷發到我的信箱 [email protected],可以協助內推,並把履歷直達HR手中。

社會招聘:http://hr.yuanfudao.com/apply/fenbi/29#/

校園招聘:http://hr.yuanfudao.com/#/